Facebook

Хэрэглэгч нэвтрэх

Нууц үгээ мартсан?

Шинээр бүртгүүлэх!

Үйлчилгээний нөхцөл татах

Би үйлчилгээний нөхцөлийг зөвшөөрч байна



Үйлчилгээний нөхцөл




Хэрэглэгч нь KoK.mn- ийн бүртгэлийн хуудсанд өөрийн тухай үнэн зөв мэдээллийг оруулж өгөх үүрэгтэй. Хэрэглэгчийн оруулсан хувийн мэдээлэл шаардлага хангахгүй худал мэдээлэл байвал тухайн хэрэглэгчийн мэдээллийг KoK.mn устгах эрхтэй. Сайтад бүртгэлтэй болсноор : - Сайтаас файл татах онлайн данс нээх боломжтой болно. - Файл байршуулан борлуулах боломжтой болно. Файл байршуулах : Хэрэглэгч нь : өөрийн бүтээсэн файлаа сайтад нийтэлж бусдад борлуулах эрхтэй. Өөрийн байршуулсан файлтай холбоотой бүхий л хариуцлагыг хүлээнэ. Орлого хуваарилах : Тухайн файлын нэг таталтнаас үнийн дүнгийн 20%-ийг дансандаа хуримтлуулна. Хуримтлуулсан мөнгөн дүн 5000 – дээш болсон тохиолдолд сайтад хүсэлт гаргаснаар мөнгөө бэлнээр авах боломжтой болно. Файлын таталтыг хянах хяналтын хэсгээс өөрийн файлын таталттай холбоотой мэдээллийг харах боломжтой. KoK.mn сайт нь : Файлтай холбоотой санал гомдол гарсан тохиолдолд тухайн файлыг устгах эрхтэй

+(976) 8002-5060     09-20 цаг
koklikeshare@gmail.com санал, хүсэлт

Бид Монгол улсынхаа цахим мэдээллийн санг баяжуулах, түүний чанар, хүртээмжтэй байдлыг дээшлүүлэх замаар Мэдлэгийн эдийн засагт хувь нэмэр оруулахаар 11 дэх жилдээ ажиллаж байна. Эрхэм хэрэглэгч танд энэ өдрийн мэндийг дэвшүүлье! Манай сайтын энэ хэсэгт мессеж ЗАР оруулах боломжтой бөгөөд та хүссэн зарлал, мэдээгээ ZAR гэж бичээд 100 тэмдэгтэнд багтаан үргэлжлүүлэн бичиж 152153 дугаарт илгээнэ үү. Амжилт хүсье!!! Жич: Одоогоор зөвхөн Мобиком, Юнителийн дугаараасс зар авч байна.

Сайн ажилтныг байгууллагад тогтоон барих нь Retention Management

kok.mn
Үнэ          10000 төг
Хэл          Монгол
Үзсэн       18484
Хэмжээ    777.01 KB
Нийтлэгч Neeneee
Ангилал   Дипломын ажил
Бичигдсэн он   2019
Огноо      2021-10-22
Qpay-ээр төлж
Файлын хэсгээс


Файлын агуулга
 Уг бүтээлийн үндсэн хэсэг нь онолын хэсэг, арга зүйн хэсэг, санал, зөвлөмж гэсэн 3 хэсгээс бүтсэн. Онолын хэсэгт retention-ний талаар онолын тайлбар болон retention-ийг хэрэгжүүлэх үндсэн аргуудын ангилал, ангилал тус бүрийн задаргаа багтсан болно.
Арга зүйн хэсэгт retention-ний учиг болсон сайн ажилтан хэмээх ойлголтын талаар судлаачид, байгууллагын хүний нөөцийн албаны тодорхойлсон тодорхойлолт, шалгуур үзүүлэлтүүдийн судалгаа, судалгааны үндсэн дээр гаргаж ирсэн сайн ажилтанг тодорхойлох шалгуур үзүүлэлтүүд багтсан.
Санал, зөвлөмж гэсэн хэсэгт байгууллагын хүний нөөцийн менежерүүд, удирдлагуудад сайн ажилтнаа хэрхэн тогтоон барих талаар өгөх санал, зөвлөмжүүд багтсан болно.
 



       Төлбөр хийх
Төлбөр төлөх төрлөө сонгоно уу

QPay-ЭЭР ТӨЛӨХ



KPOINT ДАНСНААСАА ТӨЛӨХ














Энэ файл ямар нэгэн зохиогчийн эрхийн зөрчилтэй бол бидэнд мэдэгдэнэ үү. Баярлалаа Мэдэгдэх
Файл эзэмшигчийн мэдээлэл

Neeneee

Сайтад элссэн огноо: 2020-04-05

АНГИЛАЛ ХАРАХ

СУРТАЛЧИЛГАА